Книга:
Быстрый найм
Пошаговая технология как за 2 недели закрыть вакансию любой сложности
АВТОРЫ КНИГИ: СЕРГЕЙ ШУШИН И МАРАТ САИД-ГАЛИЕВ
Книга:
Быстрый найм
Пошаговая технология как за 2 недели закрыть вакансию любой сложности
АВТОРЫ КНИГИ:
СЕРГЕЙ ШУШИН И
МАРАТ САИД-ГАЛИЕВ
Книга: Быстрый найм
Эта книга была создана на основании исследований и многолетней практики. Было опрошено свыше 1000 соискателей и около 300 собственников.
Было выявлено, что рынок переходит из «рынка труда» в «рынок работодателей». Это означает, что не соискатели будут диктовать условия сколько они хотят получать, а работодатель, сколько он готов платить и люди будут соглашаться.
Сейчас много кадров останется без работы и у собственников бизнеса будет большой выбор хороших специалистов.
Книга: Быстрый найм
Эта книга была создана на основании исследований и многолетней практики. Было опрошено свыше 1000 соискателей и около 300 собственников.
Было выявлено, что рынок переходит из «рынка труда» в «рынок работодателей». Это означает, что не соискатели будут диктовать условия сколько они хотят получать, а работодатель, сколько он готов платить и люди будут соглашаться.
Сейчас много кадров останется без работы и у собственников бизнеса будет большой выбор хороших специалистов.
Книга о том, как быстро «снять сливки» и найти лучших специалистов по минимальной оплате труда.
Эта книга, как инструкция, которая поможетвам создать очередь из кандидатов!
Стоимость книги
1 599 рублей
Книга о том, как быстро «снять сливки» и найти лучших специалистов по минимальной оплате труда.
Эта книга, как инструкция, которая поможет вам создать очередь из кандидатов!
Стоимость книги
1 599 рублей
АВТОРЫ КНИГИ
Сергей Шушин
Сергей из профессионального спорта. В 18 лет принял участие в первенстве мира (2003 год, Греция) по академической гребле заняв 2-е место. В 22 года принял участие в
Олимпийских Играх (2008 год, Китай).
В 26 лет заработал первый миллион долларов на организации форумов известных людей по всей стране.
В 32 года Сергей вошел в книгу Рекордов Гиннеса, перейдя со своей командой через черное море (из Турции в Россию) на весельной лодке за 28 часов 18 минут (дистанция 300км). И в этот же год был награжден званием «Человек Года» от правительства Ростовской области.
На протяжении 10 лет является одним из топовых экспертов в России по созданию сильных отделов продаж.
Результаты его клиентов это рост в доходе:
- Компания «Кадастровые инженерные работы» из Иркутска рост с 1.400.000р до 5.200.000р в месяц.
- Компания «АСНЭНЕРГО» из Краснодара рост с 1.500.000р. до 4.600.000р в месяц.
- Компания «Лебединский торговый дом» из Ростова на Дону рост с 600 млн рублей до 3 млрд рублей в год.
Сергей Шушин
Сергей из профессионального спорта. В 18 лет принял участие в первенстве мира (2003 год, Греция) по академической гребле заняв 2-е место. В 22 года принял участие в
Олимпийских Играх (2008 год, Китай).
В 26 лет заработал первый миллион долларов на организации форумов известных людей по всей стране.
В 32 года Сергей вошел в книгу Рекордов Гиннеса, перейдя со своей командой через черное море (из Турции в Россию) на весельной лодке за 28 часов 18 минут (дистанция 300км). И в этот же год был награжден званием «Человек Года» от правительства Ростовской области.
На протяжении 10 лет является одним из топовых экспертов в России по созданию сильных отделов продаж.
Результаты его клиентов
это рост в доходе:
- Компания «Кадастровые инженерные работы» из Иркутска рост с 1.400.000р до 5.200.000р в месяц.
- Компания «АСНЭНЕРГО» из Краснодара рост с 1.500.000р. до 4.600.000р в месяц.
- Компания «Лебединский торговый дом» из Ростова на Дону рост с 600 млн рублей до 3 млрд рублей в год.
от автора книги "Быстрый найм"
Сергея Шушина
Мои клиенты, транспортная компания, обратились ко мне с проблемой малого кол-ва прихода кандидатов на собеседование. В неделю звонило всего 5-6 соискателей.
Когда я им помог создать продающее объявление, им поступило за сутки 86 звонков с просьбой прийти на собеседование.
Каждый человек на собеседовании показывает себя с лучшей стороны, надевает маску и никогда вам никто не скажет, что его уволили с предыдущей работы.
Разработанная нами технология вопросов позволяет на собеседовании убрать эту маску с кандидата. Также вы сможете понять действительно ли перед вами толковый сотрудник, который будет работать или же это просто окладник, который будет просиживать штаны. В этой книге описаны самые распространенные ошибки при найме сотрудников, а их больше 20.
от автора книги "Быстрый найм"
Сергея Шушина
Мои клиенты, транспортная компания, обратились ко мне с проблемой малого кол-ва прихода кандидатов на собеседование. В неделю звонило всего 5-6 соискателей.
Когда я им помог создать продающее объявление, им поступило за сутки 86 звонков с просьбой прийти на собеседование.
Каждый человек на собеседовании показывает себя с лучшей стороны, надевает маску и никогда вам никто не скажет, что его уволили с предыдущей работы.
Разработанная нами технология вопросов позволяет на собеседовании убрать эту маску с кандидата. Также вы сможете понять действительно ли перед вами толковый сотрудник, который будет работать или же это просто окладник, который будет просиживать штаны.
В этой книге описаны самые распространенные ошибки при найме сотрудников, а их больше 20.
Марат Саид-Галиев
Таких специалистов как Марат Рашидович рекомендуют и передают от компании к компании. Он является одним из лидирующих экспертов в России по систематизации бизнеса и вывода собственника из операционного управления.
За последние 16 лет, он лично помог (проектная работа) более 70 компаниям и массово обучил свыше 1000 владельцев бизнеса, внедряя технологию управления.
Марат Рашидович работал с вертолетным заводом, мясокомбинатом, помогал создавать структуру холдингу с численностью 37.000 сотрудников. Результатом внедренной структуры было сокращение сотрудников центрального офиса с 1.200 человек до 250 человек, что позволило сократить расходную часть.
Помогая одному заводу, Марат Рашидович за 6 месяцев вытащил его из долгов в 8 млн долларов и вывел в прибыль. Для этого пришлось заменить 100% административного персонала, а это 80 сотрудников.
Результаты его клиентов:
- Компания «Золотая Арка» из Краснодара рост личного дохода собственника вырос с 300.000 р. до 2.000.000 р. в месяц.
- Компания «Танар» из Набережных Челнов за 17 лет открыли 2 медицинских клиники, после работы с Маратом за 2 года открыли еще одну клинику и еще 2 направления: стоматологию и косметологию. Как сказал собственник: «Если бы я знал эту технологию сразу, то для создания сегодняшнего результата, мне не понадобилось бы 17 лет, а всего лишь 3 года».
Марат Саид-Галиев
Таких специалистов как Марат Рашидович рекомендуют и передают от компании к компании. Он является одним из лидирующих экспертов в России по систематизации бизнеса и вывода собственника из операционного управления.
За последние 16 лет, он лично помог (проектная работа) более 70 компаниям и массово обучил свыше 1000 владельцев бизнеса, внедряя технологию управления.
Марат Рашидович работал с вертолетным заводом, мясокомбинатом, помогал создавать структуру холдингу с численностью 37.000 сотрудников. Результатом внедренной структуры было сокращение сотрудников центрального офиса с 1.200 человек до 250 человек, что позволило сократить расходную часть.
Помогая одному заводу, Марат Рашидович за 6 месяцев вытащил его из долгов в 8 млн долларов и вывел в прибыль. Для этого пришлось заменить 100% административного персонала, а это 80 сотрудников.
Результаты его клиентов:
- Компания «Золотая Арка» из Краснодара рост личного дохода собственника вырос с 300.000 р. до 2.000.000 р. в месяц.
- Компания «Танар» из Набережных Челнов за 17 лет открыли 2 медицинских клиники, после работы с Маратом за 2 года открыли еще одну клинику и еще 2 направления: стоматологию и косметологию. Как сказал собственник: «Если бы я знал эту технологию сразу, то для создания сегодняшнего результата, мне не понадобилось бы 17 лет, а всего лишь 3 года».
Для кого эта книга?
- Владельцев бизнеса, которые устали наблюдать текучку кадров и падающий доход.
- Руководителей отделов, чтобы они смогли "с порога" видеть нужных им людей в команду.
- HR менеджеров, которые на собеседовании смогут определять эффективность кандидатов.
Начните читать книгу прямо сейчас!
Купите электронную версию книги
всего за 690 рублей вместо 990 рублей
Прочитав книгу, Вы узнаете:
- Способы привлечения от 25 кандидатов в неделю на собеседование.
- Как за 3 минуты понять квалификацию кандидата.
- Какие вопросы задавать, чтобы "раздеть" кандидата на собеседовании.
- Работающие методы привлечения и отбора кандидатов.
- Как написать продающую вакансию.
- Скрипты, о чем говорить с кандидатом на собеседовании.
- Причины, почему люди говорят, что придут, но так и не приходят на собеседование.
Как я получу книгу?
При покупке ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ книга будет отправлена Вам по почте России.
У Вас будут запрошены данные для отправки.
При покупке ЭЛЕКТРОННОЙ ВЕРСИИ после оплаты книга будет отправлена на указанный адрес электронной почты в течении 1 часа.Пожалуйста, вносите корректные данные при оформлении заказа